Das erste eigene Gehalt: Ferienjob und Steuern

Der erste Ferienjob ist ein Meilenstein — und ein Crashkurs in Steuer- und Sozialversicherungsrecht. Hier die wichtigsten Regeln für Eltern und Jugendliche, damit aus dem ersten Gehaltszettel keine böse Überraschung wird.

Was Jugendliche überhaupt arbeiten dürfen

• Unter 13: Nur in Ausnahmefällen (z.B. Model, Werbung) — faktisch keine Ferienjobs.
• 13–14: Leichte Tätigkeiten (Zeitungen austragen, Gartenarbeit), max. 2 Stunden/Tag, nur mit Einverständnis der Eltern.
• 15–17: In den Ferien bis zu 4 Wochen/Jahr als Ferienjob, max. 8 Stunden/Tag, 40 Stunden/Woche. Nachtarbeit und gefährliche Arbeit sind tabu.
• Ab 18: Wie Erwachsene.

Die Sozialabgaben-Falle

Ein Ferienjob mit weniger als 70 Tagen oder 3 Monaten im Jahr ist kurzfristig und sozialversicherungsfrei — egal wie hoch das Einkommen ist. Wichtig: Das gilt nur, wenn es berufsmäßig nicht betrieben wird. Schüler:innen und Student:innen gelten in der Regel als nicht-berufsmäßig.

Die Steuer-Seite

Der Grundfreibetrag 2026 liegt bei 11.784 €. Wer darunter bleibt, zahlt keine Einkommensteuer. Aber: Oft wird Lohnsteuer trotzdem einbehalten, weil der Arbeitgeber pauschal nach Steuerklasse 6 abrechnet (fast immer bei Ferienjobs). Das Geld bekommt ihr über die Einkommensteuer-Erklärung im Folgejahr zurück.

„Die Einkommensteuer-Erklärung im Folgejahr ist für viele Jugendliche der erste Berührungspunkt mit dem Finanzamt — und nach 90 % der Fälle gibt’s Geld zurück.“

— Jan Keller

Praxis: Was ihr tun müsst

1. Kindergeld bleibt unberührt — egal, wie viel das Kind verdient (solange es in Ausbildung/Schule ist).
2. Steuer-ID bereithalten — braucht der Arbeitgeber.
3. Gehaltsabrechnung aufheben — alle Abrechnungen bis zur Einkommensteuer-Erklärung.
4. Einkommensteuer-Erklärung im Folgejahr — auch wenn das Kind keine Steuer zahlt. Nur so gibt’s die einbehaltene Lohnsteuer zurück.